中小企業での理不尽な労働の事例

不況で仕事が少なくなり、従業員の給料をなんとか確保する為に自分達の給料もろくになくてもがんばっている中小企業の話はよくニュースの取材などである。

それとは別に自分達の給料を確保する為に従業員にサービス残業を強いている中小企業もあるのだと思う。

ある塗装会社に勤めている兄について書いた　はてな匿名ダイアリーのエントリを読んだ。

兄が涙ぐんだ。
http://anond.hatelabo.jp/20101226014654



今の景気の状況では自分に他の仕事はないと思い、会社の言うがままに過酷な労働をさせられ、しかしやめることも出来ないという人は多いのかもしれない。
たしかに「別にお前じゃなくてもいいんだよ」と言われてしまうような仕事では、会社もその人間に強気になれるだろう。

だがこの事例の場合はそうは思えない。
けっしてこの人が辞めてしまった場合に誰でもすぐ代わりが出来るようなものではないだろう。

先に一つだけ会社側の言うとおりだと思う事を指摘しておくと
＞どんなにがんばってても、お前みたいな仕事では評価されない。と言われたらしい。

については会社の言う通りの部分もある。
職人仕事は10年やってやっと一人前と言う所がある。
実際に数年くらいのキャリアでは、10年以上やってきた人と明確に差があったりする。
数十年やってきた人の技術は本当にすごかったりする。

よく町工場が世界的な製品の部品を作っているような取材でも、
他の人では絶対にマネのできない技術をもっていて、高度な製品を支えている町工場のオヤジが出てきたりする。

だから入社5年くらいでは確かに仕事はまだまだと言われてしまうだろう。
この人の場合はいわゆる職人の技術の世界ではなく、部品の塗装装置や工程の調整などをしてラインを回すのかもしれないが、それでも経験や技術はいる仕事だろう。
そこについては素直に「仕事はまだまだだ」と受け取るべきだ。

また
＞兄は、社会人として、技術者としてはきっと使えない。優秀ではない。
というのも認識を改めるべきだ。
お兄さんが「優秀じゃない」のではなく、職人的な現場仕事というのはそういうものだ。
5年くらいではまだまだヒヨッコの世界。


ただし・・・
そうは言っても5年やっていればそれなりに使えるようになっているはずだ。
そしてパートのオバちゃんたちを辞めさせてしまった今、会社は便利に使えるお兄さんに頼っているのも事実。
だからこそ長時間でしかも給料の安いそういうキツイ労働状況になっているわけだし

つまり先ほど書いた「この人が辞めてしまった場合に誰でもすぐ代わりが出来るようなもの」ではないはずだ。
であればけっして会社の方が立場が強いとは言い切れない。
会社もこの人に辞めてもらっては困るからだ。

このお兄さんが辞めてしまえば、おそらく仕事が回らなくなるだろう。
もしかしたらこの塗装会社がつぶれてしまうかもしれない。
この手の中小の会社なら、話に出てくる社長の同族の上司たちも、上司と言っても現場が出来る人間かもしれない。
だから辞められると、今までの「歳のせいで辛いからと休む」という逃げも出来なくなる。
自分達が根を詰めないといけなくなる。
それは困るわけだ。

やっぱり楽をしてお金がほしい。
今は社長の同族たちが手を抜いても従業員がこの人たちを養っているわけだから給料が出る。
この人たちが必死になっていない分だけ、まだこの会社はそれほど厳しい状態ではないのかもしれない。
まあ同族企業というのは経営はいい加減な所もあるので、その辺は分からないが。

とにかく、このお兄さんはけっして使えないわけでも、会社にとってすぐ代わりがいる人間でもない。
会社とは対等、いや「辞めてもらっては困る」のだから、その点では立場は強い。
この人の場合には十分に会社と交渉を出来るものを持っている。


体が壊れてしまう前に、または精神が参ってしまう前に辞めてもいいとは思うが、
辞めるなら先ずは会社に「辞めようと思う」と伝えてみて、どういう反応をするかをみるべきだ。
「ああそう」で終わるか、それとも「辞められたら困る」と引き止められるか。
引き止められるなら多少の要求、いや要求だと言い方がきつくなるから「要望」を伝えてみたらそれが認められるかもしれない。
大変な時だから、「定時で上がる」なんてのはムリで時間は多少がんばらないといけないだろうが、それでも負担を分担して少しは時間を短くしたり、給料についてももう少し上がる可能性もある。

そんな交渉が出来るくらいなら
＞こだわりが強くて、人と円滑にコミュニケーションをとるのも苦手だろう。

とは書かないだろうが、
少なくとも今の会社が

＞結果、文句を言わぬ社畜である社員がひたすら働く。日も昇らないうちから、ひどいときにはその日が沈んでまた明けるまで働く。
＞残業代はろくに出ない、有給はたまりに溜まってて、体が辛いから休みたいと言っても休めない。休むと次の日大量の仕事をこなさなくてはいけない。

という「休みもなく異常な長時間労働」ならば、どのみちそんな状況で長くは続かないだろう。
ならこのお兄さんだけではムリでも、家族で話し合ってそんな話をしてみてもいいんじゃないかと思う。